Психология безопасности труда и эргономика
ПБТ и Э
Материалы
Аннотация курса
Теория
Курсовая работа
Литература
Оглавление. Лекции. Теория
Скачать конспект лекций в формате DOCX Microsoft Word
СОДЕРЖАНИЕ
Тема 1 Общая характеристика психологии труда
1.1. Предмет, цели и задачи психологии труда
1.2. История и тенденции развития прикладной психологии в сфере профессионального труда
1.3. История отечественной психологии труда
Тема 2 Методы психологии труда
Тема 3 Основные разделы психологии труда
3.1. Понятие «эргономика»
3.2. Эргатическая система, эргатические функции
Тема 4 Когнитивные и регулятивные процессы в структуре профессиональной деятельности
4.1. Когнитивные процессы
4.2. Особенности регулятивных процессов
Тема 5 Трудовая мотивация и удовлетворенность трудом
Тема 6 Развитие человека как субъекта труда. Профессиональное становление личности
Тема 7 Психологические аспекты социально-трудовой реабилитации больных и инвалидов
Тема 8 Функциональные состояния человека в труде
8.1. Понятие функционального состояния
8.2. Виды функциональных состояний человека
8.3. Динамика работоспособности и состояния утомления
8.4. Напряженность деятельности
8.5. Стресс
8.6. Специфические функциональные состояния в психолого-педагогической деятельности
8.7. Принципы и методы диагностики и коррекции функциональных состояний
Тема 9 Индивидуальный и коллективные стили трудовой деятельности
9.1. Индивидуальный стиль деятельности
9.2. Коллективный субъект трудовой деятельности. Профессиональные конфликты
Тема 10 Психология профессий
10.1. Понятие профессиональной деятельности, специальности, должности. Трудовой пост в организации и его компоненты
10.2. Психологическая структура профессиональной деятельности
10.3. Основные типы и виды профессиональной деятельности
10.4. Метод профессиографии
10.5. Способности как факторы профессиональной деятельности
10.6. Профессионально важные качества личности
Тема 11 Профориентация, профконсультация, психологические основы профотбора и аттестации кадров
Тема 12 Психология безопасности в труде
Тема 13 Деловые игры как метод исследования в психологии